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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》相关要求，现公布建平县统计局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据的统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，结合人社系统工作实际，坚持政务公开标准化、规范化，健全公开制度、加大公开力度、突出公开重点。做到及时、准确公开就业创业、社会保险、人事人才和行政权力运行等相关内容。坚持把政务公开与各项工作同部署、同推进、同落实，主动公开、积极作为，方便人民群众知情并监督。有序推进我局政务公开工作。现将政务公开工作总结如下：

一是主动公开情况。

今年，我们紧扣社会关注的热点难点，围绕就业创业、社会保障、人事人才管理等关键领域，为公众提供了全面、准确的人社信息服务。

（一）就业创业领域。

及时发布就业创业政策、技能培训政策，并进行相应的政策解读。重点推进稳岗就业领域的信息公开。公布岗前培训信息、公益性岗位和就业登记、创业贷款等信息，及时解答群众困惑。定期发布人力资源市场招聘信息与公共就业服务专项活动通知，为解决群众就业难提供便利。

（二）社会保障领域。

及时公开工伤、养老、失业等保险的缴费与待遇发放情况；及时公开城镇职工养老保险、城乡居民养老保险基金运行情况，主动接受公众监督。

（三）人事工作领域。

及时发布全县各类事业单位、“政录企用”人才引进等招考信息，从公告、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示环节均及时在人社局政务公开网站上发布，做到全过程的公开化、透明化，招考程序严格接受监督。

（四）行政权力运行领域。

按月、按季度公开行政许可、行政处罚、行政强制等结果，定期开展“双随机、一公开” 抽查，并及时在网站上公示。

二是依申请公开情况。

全年依申请公开0件次，未产生行政复议和行政诉讼。

三是政府信息管理情况。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定，完善信息公开保密审查制度和发布“三审三校”审核制度，严格做好公开前保密审查工作，坚决守住重大风险底线。

四是政务公开平台建设情况。

在县政府门户网站基层标准化专栏，设置了“政策法规”“工作动态”“办事指南”“在线咨询”“结果公示”等多个板块。及时更新各类政务信息，确保信息的时效性。例如，在新的就业创业政策出台后，第一时间在网站发布政策原文，并同步推出政策解读文章，以通俗易懂的语言解释政策要点和受益对象。客观全面地介绍情况；坚持通过舆论引导于信息服务，不断增强统计信息公开工作准确性、及时性和权威性，不断优化统计专栏。

五是督查考核与责任追究情况。

一是将政务信息工作作为部门工作的一项重要内容进行布置并狠抓计划落实，在工作中，强化了“领导具体抓、责任到股室”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是认真学习政务公开有关制度，提升基层政务公开队伍专业水平。积极有效推动了政务公开工作的规范化开展，营造了良好的政务公开工作氛围。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

政务公开形式有待完善。本单位公开形式多采用文字和图片，运用新技术新手段发布生动形象内容的水平还有待进一步提高。二是政务公开力量有待加强。我单位从事政务公开工作人员力量薄弱且工作量较大，参加专业培训较少，工作能力和创新水平还要继续加强。

（二）改进情况

下一步，我们将继续深入贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，坚持统筹兼顾、突出重点，大力推进人社领域决策、执行、管理、服务、结果公开，增强工作人员业务能力培训，不断提升信息公开的质量和实效，推动转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式，促进人力资源和社会保障事业持续高质量发展。

六、其他需要报告的事项

一是组织开展第18届“5?15政务公开日”宣传活动。组织开展第十八届“政务公开日”宣传活动，以“推进新时代政务公开，提升政策服务质效，助力攻坚之年攻坚之战”为主题，相关股室根据本单位的业务范围，搜集相关的政策法规文件，印制本单位相关政策法规小册子，制作宣传条幅。

二是收取信息处理费0元。