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建平县人力资源和社会保障局

2021年度政府信息公开工作报告

2021年，县人社局局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《建平县人民政府办公室手机彩票网报送2021年政府信息公开工作报告的通知》等文件精神，大力推进政务信息公开工作，不断规范政务信息公开内容，突出政务信息公开重点，提高政务信息公开水平，有力促进了各项工作的开展。本报告数据时限为2021年1月1日至2021年12月31日止。

一、总体工作情况

（一）加强组织领导，完善工作机制。我局高度重视政府信息公开工作，成立由党组书记、局长为组长，分管局长为副组长的领导组织，办公室具体负责落实。进一步健全了政务信息主动公开、依申请公开制度、监工作报告制度等相关制度，从制度上保障政务公开工作顺利进行。

（二） 严明工作纪律，落实公开内容。依据《条例》、《意见》和县政府政务公开有关文件要求，明确了我局政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。严格遵循政府信息公开基本原则开展信息公开工作，做到“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督”。

（三）健全配套措施，强化工作督查。为提高依法公开水平，我局进一步强化责任，严肃纪律，保证政府信息公开工作的连续性。积极贯彻实施信息督查检查制度,严格把握公开程序，边学习、边修改、边完善，广泛接受服务对象的监督，切实做好政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在问题及整改措施

2021年，我局政府信息公开工作在县委县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下取得了一些成效，但也存在一些问题。一是对《条例》和县政府信息公开工作规定的学习、掌握还不够好；二是公开政府信息的主动性不够强。

2022年，我局将按照《条例》和县政府信息公开的相关要求，继续大力推进政府信息公开工作，主要做好以下几方面工作：一是不断强化对工作人员尤其是基层信息员的理论培训和业务培训。二是紧紧围绕实施政府信息公开工作，多渠道、多形式，向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作，营造良好的社会氛围。三是进一步完善政府信息公开的各项规章制度，形成以制度管人、以制度谋事的长效机制，进一步规范政府信息公开工作。